鷹美集團的願景是與全球前瞻性運動品牌並肩，致力成為品牌最佳生產夥伴。自1993年創立以來，集團秉持「提供最卓越的品質、服務與價值」的經營理念，與品牌客戶建立了良好的長久關係。
為達成「領先創新、惠澤客戶、賦能員工、酬報股東」的企業使命，集團近年來透過投資先進自動化機器設備，改善生產流程，與客戶協同開發新的產品，加強人才培育與訓練，為股東創造穩定良好的利潤。
同時，集團認為企業的永續發展與社會及環境息息相關，因此不但在產品、服務及技術上與國際接軌，亦高度重視環境保護及社區投入與參與，將永續發展融入企業的戰略規劃及日常營運之中，積極履行企業社會責任，以貫徹「永續發展、回饋社會」之目標。
集團每年召開週年股東大會，提供了一個有效的平台與股東交流意見。
除了股東大會外，為保持與客戶、供應商等持份者的緊密關係，集團跟各持份者會面，或與他們進行電話會議，並透過集團電子郵箱、業務人員等與各持份者溝通，聆聽他們的意見及需求。
集團的整體業績表現亦會每年刊載於公司中期報告及年報上，向各投資者滙報。
鷹美集團明白減少排放已成為全世界熱切關注的議題，因此一直致力改善各項環保節能設施。
環保願景
矢志為社會及我們的下一代締造高質素與永續發展的環境。
環保使命
集團致力履行社會責任，以新技術注入生產流程中，減排減廢，積極實踐永續使命。
集團除了遵守經營業務所在地的僱傭法例，亦制定政策確保每位員工受到平等待遇，及尊重他們的選擇與權利。
為管控生產對員工健康的影響及防範安全事故的發生，集團建立安全與健康制度以監督及實施有效的防患及改善方案。此制度覆蓋多方面的管理。
集團建立程序制訂員工的培訓計劃、監督培訓實施、及對員工能力及培訓效果進行考核。
集團策劃合適的培訓課程給對應的工作崗位，如：
集團要求供應商遵守為他們設定的供應商守則，內容覆蓋供應商的服務表現及其產品在符合安全和質量的水平。
集團通過精良的工藝及有效的品質控制技術，確保出產的每件貨品均滿足各項客戶功能需求及相關的產品安全／質量標準。
集團制定反腐倡廉管理制度，規範全體工作人員行為，建立內部溝通機制，收集員工意見。並且設立投訴／申報渠道，若發現職業道德或貪污受賄等事件或懷疑個案，員工可通過舉報郵箱、熱線、企業微信號等向管理層申報。管理層了解舉報事件原委後，若有發現缺失，須採取適當措施予以改正。
集團致力參與社區活動，通過多方面的溝通渠道，與社區及相關組織建立友好關係，以了解社區需求並及時回饋社會。集團一直積極支持環保、教育及其他社區活動。