鹰美集团的愿景是与全球前瞻性运动品牌并肩，致力成为品牌最佳生产伙伴。自1993年创立以来，集团秉持「提供最卓越的品质、服务与价值」的经营理念，与品牌客户建立了良好的长久关系。
为达成「领先创新、惠泽客户、赋能员工、酬报股东」的企业使命，集团近年来透过投资先进自动化机器设备，改善生产流程，与客户协同开发新的产品，加强人才培育与训练，为股东创造稳定良好的利润。
同时，集团认为企业的永续发展与社会及环境息息相关，因此不但在产品、服务及技术上与国际接轨，亦高度重视环境保护及社区投入与参与，将永续发展融入企业的战略规划及日常营运之中，积极履行企业社会责任，以贯彻「永续发展、回馈社会」之目标。
集团每年召开周年股东大会，提供了一个有效的平台与股东交流意见。
除了股东大会外，为保持与客户、供应商等持份者的紧密关系，集团跟各持份者会面，或与他们进行电话会议，并透过集团电子邮箱、业务人员等与各持份者沟通，聆听他们的意见及需求。
集团的整体业绩表现亦会每年刊载于公司中期报告及年报上，向各投资者汇报。
鹰美集团明白减少排放已成为全世界热切关注的议题，因此一直致力改善各项环保节能设施。
环保愿景
矢志为社会及我们的下一代缔造高质素与永续发展的环境。
环保使命
集团致力履行社会责任，以新技术注入生产流程中，减排减废，积极实践永续使命。
集团除了遵守经营业务所在地的雇佣法例，亦制定政策确保每位员工受到平等待遇，及尊重他们的选择与权利。
为管控生产对员工健康的影响及防范安全事故的发生，集团建立安全与健康制度以监督及实施有效的防患及改善方案。此制度覆盖多方面的管理。
集团建立程序制订员工的培训计划、监督培训实施、及对员工能力及培训效果进行考核。
集团策划合适的培训课程给对应的工作岗位，如：
集团要求供应商遵守为他们设定的供应商守则，内容覆盖供应商的服务表现及其产品在符合安全和质量的水平。
集团通过精良的工艺及有效的品质控制技术，确保出产的每件货品均满足各项客户功能需求及相关的产品安全／质量标准。
集团制定反腐倡廉管理制度，规范全体工作人员行为，建立内部沟通机制，收集员工意见。并且设立投诉／申报渠道，若发现职业道德或贪污受贿等事件或怀疑个案，员工可通过举报邮箱、热线、企业微信号等向管理层申报。管理层了解举报事件原委后，若有发现缺失，须采取适当措施予以改正。
集团致力参与社区活动，通过多方面的沟通渠道，与社区及相关组织建立友好关系，以了解社区需求并及时回馈社会。集团一直积极支持环保、教育及其他社区活动。